Leike van Oss

Sessie: organisaties als paradoxale gehelen

Leike van Oss (1964)

is gefascineerd door ‘waarom de dingen gaan zoals ze gaan’. Hoe organiseren mensen, groepen en organisaties zichzelf, hoe lopen ze vast in patronen die ze zelf gebouwd hebben en hoe kan je die patronen weer open breken? Vanuit deze fascinatie werkt Leike als interim-manager, adviseur en (team)coach in contexten waarin veranderen centraal staat.

Haar belangrijkste motivatie is om werk en samen werken duidelijk, helder en eenvoudiger te maken. Het brengen van vervelende boodschappen of vasthouden aan gekozen richting schuwt zij hierbij niet. Als adviseur houdt zij zich bezig met de ondersteuning van fusies en reorganisaties, strategische heroriëntaties, organisatieontwikkelingstrajecten, conflicten en teamsamenwerking, en managementdevelopment.
Als interim-manager is zij actief in organisaties waarin verandering en organisatieontwikkeling in het primair proces in combinatie met herijking van staf-lijnverantwoordelijkheden aan de orde zijn. Als coach ondersteunt ze mensen bij de reflectie op werk en loopbaan. 


Terug naar het overzicht